Leguide.info : le Ministère du Travail et de la Fonction Publique doit impérativement suivre ce conseil du camarade Mamadou Saliou Diallo sur le recrutement annoncé à la fonction publique. Le Syndicaliste salue la mesure et demande plus de rigueur pour éviter les effets négatifs du processus. Il redoute la corruption et l’incompréhension avec les candidats qui peuvent faire perdre au projet son objectif initial.
«D’abord je salue l’initiative, si elle aboutit de façon cartésienne. Si l’évaluation se fait correctement, d’abord que l’on dise est-ce que l’évaluation se fera sur spécialité ou bien sur une connaissance générale pour que les candidats soient situés. Comme ça le mécanicien va s’occuper des techniques mécaniques pour réviser et l’historien va s’occuper de ses livres d’histoires, le comptable la même chose. Même si on dit recrutement, on n’a qu’à définir maintenant la ligne du recrutement, c’est-à-dire les caractéristiques pédagogiques du recrutement pour que les gens puisse être orientés et le faire de façon transparente, associer le maximum de personnes pour éviter la corruption cancéreuse que nous connaissons dans l’administration guinéenne », prévient le camarade Mamadou Saliou Diallo, premier secrétaire à l’éducation, la formation et la recherche à l’Union Nationale des Travailleurs de Guinée (CNTG).
Mamoudou Boulléré Diallo
